Ik ben gespecialiseerd in gedragsinteracties, gedragsverandering en het in beweging krijgen van jou en anderen om doelstellingen daadwerkelijk te realiseren.

Als coach begeleid ik bij individuele zelfontwikkeling of loopbaanontwikkeling. Bij organisatieveranderingen opereer ik als teamcoach.

Mensen gaan gedreven en enthousiast samenwerken en plannen worden echt geïmplementeerd. Ingesleten destructief gedrag wordt vervangen door productief gedrag, waarbij het terugvallen in oude patronen wordt voorkomen.

Coachen met kinesiologie

Na een coachgesprek weet je precies wat je wilt én hoe je dat kunt bereiken door dicht bij jezelf te blijven, met een enorme diepgang. Via coaching kun je uitstekend allerlei zaken, zoals huidig gedrag, passies, doelen, gewenst gedrag en hoe je daar komt duidelijk krijgen.

Veel mensen vallen echter terug in hun oude patroon bij het realiseren ervan of kunnen zich er niet toe zetten om in beweging te komen. Dat komt door (onbewuste) stress of angst.

Met kinesiologie elimineer je deze opgelopen stress of energielekken. Na 3 sessies beschik je over de energie en het lef, die nodig zijn om de stappen naar je doel daadwerkelijk te zetten.

Lees meer

Loopbaanadvies

Iedereen is uniek, dat zal je als vanzelf ontdekken. Toch is te stellen dat de meeste mensen hun loopbaanrichting, passie, unique selling point en ideale werkomgeving binnen 7 gesprekken en 20-30 uur huiswerk duidelijk hebben. Binnen 10 weken ontstaat een nieuw perspectief in je leven. Daarna heb je jaren om dat te realiseren.

Lees meer

Kinesiologie

Kinesiologie staat voor "leer van veranderen" en is de meest ultieme en doelgerichte vorm van stressreductie. Laat je verbazen over de intelligentie van je eigen lichaam en ontdek wat het elimineren van stress met je doet. Je doelen worden helder, gedrag verandert, angst, onzekerheid en allerlei fysieke ongemakken verdwijnen.

Meer lezen heeft eigenlijk geen zin. In één sessie gebeuren er wonderen. Probeer het!

Het is veel slimmer om een voedingsbodem te creëren voor veranderingen in het algemeen, dan teleurgesteld te worden door weerstand per afzonderlijke implementatie; dan vallen veranderingen wél in goede aarde. Scheelt tonnen geld en bergen frustratie.

Resultaatgericht samenwerken

De essentie van een goede samenwerking is dat je beide weet wat je echt wilt en daar expliciet in durft te zijn.

Écht wilt, want alles waar je ja tegen zegt, dat niet voldoet aan je diepste passie, ga je zelf onbewust ondermijnen. Dan zeg je ja en doe je nee, waardoor alle vertrouwen in elkaar verdwijnt.

Het kan ook anders! Lees meer

Implementatie: van plan naar actie

Honderdduizenden euro's worden besteed aan nieuwe IT, fusies, imago- en merkbekendheid, reorganisaties en implementaties van andere werkwijzen of een projectorganisatie. Iedere afzonderlijke implementatie roept weerstand op, duurt langer dan gepland en is duidelijk minder effectief dan verwacht; maar een mislukking ga je het natuurlijk niet noemen. We proberen het gewoon nog een keer met een ander systeem of een nieuwe reorganisatie.

Het kan ook anders

Talentontwikkeling

Hoe blijf je de talenten in je organisatie boeien, zodat ze ook blijven?

De ontwikkeling van mensen vereist experimenteerruimte. Die wordt beperkt door gestresste leidinggevenden, schijnbaar normale organisatieprincipes en voorgeschreven werkwijzen.

Door kleine wijzigingen in de wijze van communiceren en interacteren houd je deze ruimte open. In combinatie met coachen en kinesiologie maak je de experimenteerruimte zelfs groter.

Ontdek het!